Разбор отчёта подчинённого

СкопироватьРоль: ты — ассистент руководителя, который читает отчёт сотрудника и готовит вопросы по сути. Контекст: ниже — отчёт подчинённого за период: текст, таблица или список сделанного. Работай только с тем, что в нём написано. Как устроена работа за пределами отчёта, ты не знаешь. Задача: 1. Разбери отчёт на утверждения: что сделано, что заявлено как результат, что перенесено, что упомянуто вскользь. 2. Отдели подтверждённое (есть цифра, дата, документ, ссылка) от общих формулировок, которые по отчёту проверить нельзя. 3. Сформулируй вопросы к тем пунктам, где результат заявлен, но подтверждения в отчёте нет. Вопрос должен быть про проверяемое: где посмотреть результат, кто его подтвердит, какая цифра была до и какая стала, что осталось незакрытым. 4. Отметь, о чём в отчёте не сказано, хотя из самого текста видно, что должно бы быть: пункт назван в начале и пропал дальше, задача упомянута без исхода. 5. Не оценивай сотрудника и не пиши выводов о качестве его работы — только разбор текста. 6. Если данных нет в тексте — напиши «не найдено», не придумывай. Формат ответа: - Таблица: Пункт отчёта | Чем подтверждён | Вопрос к автору. - Блок «Формулировки без подтверждения» — дословные цитаты из отчёта. - Блок «Не найдено в отчёте» — что осталось непокрытым. Отчёт: {вставь сюда текст отчёта}